Di akun Instagram-nya, pekan lalu, Maudy menjelaskan bahwa aspirasi Young Global Leaders 2025 adalah mengumpulkan pemimpin-pemimpin muda dari seluruh dunia, yang kemudian memfasilitasi kolaborasi antar-negara, antar-disiplinari, dan antar-kultur untuk menyelesaikan masalah global bersama atau menciptakan dampak positif. “Setiap tahunnya,” imbuhnya. “Ada satu kohort, kira-kira seratusan orang yang berumur 30─40 tahun. Aduh senang banget ketemu teman-teman ini karena mereka semua inspiring banget.”
“Selama di sana ngapain aja sih? Oke, jadi sebenarnya sesinya sendiri tuh tiga hari. Jadi satu hari untuk onboarding kelas tahun ini, dan dua hari YGL summit-nya as a whole 400 orang. Secara sesi, ada speaker sessions, di mana sesama YGL ngisi panel dan bercerita tentang pengalaman-pengalaman mereka, dan ngomongin wide range of global issues.”
Kesempatan berharga ini menciptakan jaringan yang kuat di antara para pemimpin muda. Melalui diskusi, mereka dapat berbagi pandangan dan strategi untuk mengatasi tantangan yang dihadapi di berbagai belahan dunia.
Mengapa Young Global Leaders Penting untuk Masa Depan?
Di era yang terus berkembang ini, peran pemimpin muda semakin krusial. Mereka diharapkan untuk membawa ide-ide segar dan inovasi dalam mengatasi masalah global.
Dengan adanya platform seperti Young Global Leaders, mereka dapat terhubung dan bekerja sama untuk menciptakan dampak positif. Kolaborasi antar-disiplin diharapkan dapat menghasilkan solusi yang lebih efektif dan berkelanjutan.
Aspirasi mereka tidak hanya sekadar berkumpul, tetapi juga untuk memberi inspirasi satu sama lain. Melalui pengalaman dan pengetahuan yang dibagikan, mereka mendorong generasi berikutnya untuk aktif berpartisipasi dalam perubahan sosial.
Tantangan yang Dihadapi Pemimpin Muda di Era Globalisasi
Di tengah tantangan globalisasi, pemimpin muda berhadapan dengan berbagai isu kompleks. Dari perubahan iklim hingga ketidakadilan sosial, segala permasalahan ini memerlukan pendekatan yang futuristik dan inovatif.
Berbagai krisis yang terjadi menempatkan mereka pada posisi yang strategis untuk memperkenalkan solusi yang berkelanjutan. Namun, hal ini juga membutuhkan keberanian dan ketekunan dalam mengadvokasi perubahan.
Dalam konteks ini, penting bagi mereka untuk membangun jaringan yang berdampak. Melalui dukungan dari sesama pemimpin, mereka dapat lebih mudah dalam mengatasi tantangan yang ada.
Pengalaman di YGL Summit: Momen Berharga dan Pembelajaran
Selama mengikuti YGL summit, para peserta mendapatkan kesempatan untuk belajar langsung dari para pemimpin senior. Sesi berbagi pengalaman ini sangat berharga bagi pengembangan mereka.
Di sinilah mereka dapat mendalami berbagai isu yang mungkin sebelumnya belum mereka pertimbangkan. Pengetahuan yang diperoleh bisa menjadi alat penting dalam perjalanan kepemimpinan mereka di masa depan.
Kesempatan untuk berkolaborasi dengan individu dari latar belakang yang berbeda juga memperkaya perspektif mereka. Hal ini membantu dalam membangun pemahaman yang lebih menyeluruh tentang permasalahan global.
